Центр содействия трудоустройству
- Отчеты по трудоустройству выпускников
- Отчеты ЦСТ
- План ЦСТ
- Предприятия-партнеры
- Памятка выпускнику
- Вакансии для студентов
- Резюме студентов
Контакты
г. Челябинск, ул. Марченко, д. 33
8 (351) 775-01-22″
Режим работы
Пн-чт.: 08:00-16:45
Пт: 08:00-16:00
Сб-вс: выходной
Обед: 11:45-12:30
1. Общие положения
1.1. Служба содействия трудоустройству выпускников создана в целях осуществления мероприятий по трудоустройству выпускников, мониторинга миграции выпускников и их успешного продвижения на рынке труда.
1.2. Служба содействия трудоустройству выпускников в своей деятельности руководствуется:
- Законодательством Российской Федерации;
- Уставом колледжа;
- приказами и распоряжениями директора колледжа;
- правилами внутреннего распорядка, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
- Федеральными государственными образовательными стандартами;
- Межведомственной программой содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования;
- настоящим Положением и другими нормативными и иными актами локального характера.
2. Структура службы и управление
2.1. Основанием для создания службы является решение коллегии Федерального агентства по образованию от 27 ноября 2007 года протокол № 17, приказ Федерального агентства по образованию от 17 декабря 2007 года № 2345.
2.2. Служба создаѐтся, реорганизуется и ликвидируется приказом директора колледжа.
3. Сотрудники центра содействия трудоустройству
3.1. Координирует деятельность службы заместитель директора по УПР.
3.2. Структура и штаты службы устанавливаются директором колледжа и корректируются с учѐтом изменяющейся внешней ситуации.
3.3. Для разработки, непосредственного осуществления мероприятий по содействию трудоустройству выпускников назначается специалист по трудоустройству, деятельность которого регламентируется должностной инструкцией.
3.4. Обеспечивают деятельность службы заместители директора по ПО и УПРиКБ, отдел по связям с общественностью, заведующие очного отделения, информатизационный центр, руководители специальностей, психологическая служба, осуществляющие свою деятельность в соответствии с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях.
3.5. Планируют, организуют и контролируют мероприятия по содействию трудоустройства выпускников на учебный год в соответствии с общеколледжными перспективными и годовыми планами работы.
3.6. Организуют деятельность в соответствии с разработанным алгоритмом процесса СМК-СП-13 «Трудоустройство выпускников».
3.7. Устанавливают взаимовыгодные отношения с работодателями – социальными партнерами по следующим вопросам:
- информирование работодателей о структуре и численности выпускников;
- трудоустройство выпускников;
- участие работодателей в неделях специальностей и научно-практических конференциях.
3.8. Организуют ежегодные маркетинговые исследования по определению спроса в квалифицированных специалистах на региональном рынке труда; анализирует востребованность выпускников, тенденции развития регионального рынка труда.
3.9. Организуют и осуществляют мероприятия по разработке, внедрению и поддержанию в рабочем состоянии автоматизированной системы «Содействие трудоустройству выпускников колледжа», включающую:
- электронный банк вакансий рабочих мест для трудоустройства выпускников;
- электронный банк персоналий выпускников колледжа;
- учѐт миграции выпускников в течение 3 лет;
- автоматическое обновление текущей информации на сайте колледжа.
3.10. Организуют подбор специалистов по индивидуальным заявкам предприятий и организаций.
3.11. Организуют и проводят превентивную работу по трудоустройству со студентами по следующим направлениям:
- информирование студентов и выпускников о потребностях работодателей, используя информационные порталы;
- проведение индивидуальных консультаций выпускников по трудоустройству.
3.12. Изучают передовой опыт учебных заведений СПО и ВПО, современных технологий работы служб содействия занятости студентов и выпускников, кадровых и рекрутинговых агентств. Расширяют зоны сотрудничества с другими образовательными учреждениями, службами занятости, РЦТ ЮУрГУ по вопросам трудоустройства. Участвуют в организации и проведении массовых мероприятий (выставках, конкурсах, ярмарках вакансий и др.) для студентов, выпускников и работодателей.
3.13. Осуществляют информационное сопровождение деятельности колледжа по содействию трудоустройству выпускников в СМИ: радио; газеты; интернет-ресурсы.
3.14. Разрабатывают документацию по развитию системы менеджмента качества и системы менеджмента охраны труда в колледже по выше указанным направлениям работы.
3.15. Составляют отчtты о результатах аналитической деятельности, готовят выступления на педагогических советах, методсоветах, Советах колледжа.
ЮУрГТК. Информация по отдельным направлениям деятельности ПОО
